Hvis man er i gang med at planlægge et teambuildingsforløb, men man endnu ikke har valgt sin samarbejdspartner, så er det værd at tage sig god tid med denne del af processen for at få maksimalt udbytte, både aktuelt ude i virkeligheden, men også fremadrettet.
Teambuilding er i høj grad gået hen og blevet noget, som mange danske virksomheder har taget til sig, og det skyldes naturligvis den enkle kendsgerning, at forudsætningerne for at mennesker kan arbejde sammen ikke nødvendigvis er til stede, men skal udvikles.
Det er det, teambuilding Danmark handler om, netop at skabe de rette forudsætninger for at dette bliver muligt.
Det kan gøres på mange spændende måder, men praktiske øvelser og aktiviteter, hvor den enkelte deltager udfordrer sig selv, og gruppen interagerer i forskellige øvelser og sammenhænge, er essentielt i mange forløb.
Første skridt – afdækning af virksomhedens behov
Der er ingen tvivl om, at incitamentet for at kontakte en udbyder af teambuilding kan være meget forskelligt, og det handler derfor i første omgang om, at de individuelle behov og ønsker, som man måtte have, bliver synliggjort.
Det sker ved en åben samtale, hvor man lægger kortene på bordet, for herefter kan der så sammensættes netop det arrangement, den event eller det kursusforløb, som passer til den enkelte virksomhed.
Der er masser af muligheder med hensyn til, hvad et sådan arrangement kan bestå af, så her gælder det om at have fokus på det mål, man ønsker at nå, og ikke mindst de medarbejdere, der skal deltage.
